Comment faire pour éviter un jugement sommaire en cas de harcèlement sexuel

La Cour suprême de Californie a toujours soutenu un jugement sommaire contre les demandeurs en cas de harcèlement sexuel où le demandeur n'a pas établi une preuve suffisante dans les définitions juridiques de «grave» ou «généralisée». La Cour suprême de Californie dit «grave» désigne une touchante offensive impliquant de la violence physique ou une menace de celui-ci. Pour le harcèlement sexuel de se qualifier comme «omniprésente», il doit être répété conduite sur une période de temps qui modifie les conditions d'emploi et crée un environnement de travail qui se qualifie comme hostile ou abusif de salariés en raison de leur sexe.

Une théorie distincte de la responsabilité pour harcèlement sexuel est le harcèlement quid pro quo, où une période d'emploi est subordonnée à la soumission à des avances sexuelles importunes.

Les cas révèlent que les plaignants ont généralement le plus de difficultés à surmonter jugement sommaire lorsque leurs revendications sont fondées sur le harcèlement sexuel omniprésent. En revanche, un demandeur qui prétend le harcèlement quid pro quo n'a tout simplement de déclarer, sous peine de parjure, que, par exemple, un superviseur fait des demandes de faveurs sexuelles malvenues comme une condition d'emploi ou un emploi permanent et / ou en tant que condition d'éviter un certain type de l'action négatif sur l'emploi.

Les demandeurs ont parfois des difficultés à surmonter jugement sommaire fondée sur une allégation de «grave» le harcèlement fondé sur un seul événement. Comme il est indiqué ci-dessus, le demandeur doit déclarer qu'il y avait la violence physique ou d'une menace de dommage fondée sur le sexe. Allégations qui réussissent sont généralement pris en charge par les déclarations qu'il y avait soit contact sexuel non désiré ou non désiré tâtonnements d'une partie sexuelle.

Le défi est plus grand pour un demandeur qui invoque une menace de violence physique ou offensant toucher à une partie sexuelle, parce que pour être une action, le comportement répréhensible doit être à la fois objectivement et subjectivement offensive, ce qui signifie que non seulement le demandeur doit percevoir la menace que une violence physique ou agression sexuelle, mais aussi une personne raisonnable, compte tenu de toutes les circonstances, serait d'accord avec la perception de la demanderesse de la menace....